“최근 일주일 간 당신이 했던 일 중, 아무 의미가 없었다고 생각되는 일을 한 시간은 얼마였나요?” 일과의 약 30%인 두 시간 반을 쓸데없는 일인 ‘가짜 노동’에 썼다고 생각한다. 가짜 노동에는 일을 하고 있다는 것을 보여주기 위한 ‘눈치 노동’, 오로지 윗사람만 효용을 느끼는 ‘의전 노동’, 누구도 안 읽고 이해도 안되는 쓸모없는 보고서 작성 같은 ‘허식 노동’ 등이 대표적이다. 예전보다 많이 나아졌지만 한국 직장인은 여전히 ‘길게’ 일하고 있다. 직장인 47% 일의 본질과 무관한 “의미도 없는 일을 한 적이 있다”고 한다. 51.6%는 일을 통해 자아실현이나 사회기여를 하고 있지 않고, 48.7%는 도대체 왜 해야 하는지 납득이 가지 않는 일이 있다고 생각한다. 설문에 응답한 직장인들은 가짜 노동의 원인으로 오랜 시간 굳어진 비효율적인 절차와 제도(46.3%), 수직적이고 위계적인 조직문화(29.0%), 성과주의에 따른 의무감(13.3%), 하향식 인사평가로 인한 보여주기식 업무(9.7%)를 꼽았다. | 
