1. 주요업무

  -  사내 연계 업무에 대한 R&R 정립 (신규 업무 포함)

  - 해당 영역내 업무 Process 개선 및 혁신

  - 업무 Process 개선후 시스템 개발

  - Process 자산화 및 audit 운영

  - Process governance 수립 및 운 

2. 필요경험

  - 재무, 인사 또는 총무 업무 중 한가지 분야의 전문성

  - 다양한 업무의 경험 및 유관부서와의 원활한 communication skill

  - 객관적인 판단에 기반한 문제의식 및 해결책 제시 능력

3. 우대사항

  - 혁신적인 아이디어 발굴 및 구체화 능력

  - 새로운 기술과 트렌드 등에 대한 이해

  - 문제해결 능력과 창의적인 사고

  - CEO 보고서 작성 경험

4. 자격요건

  - 대졸 이상

  - 관리영역(회계/인사/총무) 경력 10년 ~ 15년