[주요업무]

- 인재 채용 프로세스 전반 관리 (채용 공고, 이력서 스크리닝, 1차 면접관 등)

- 경영기획 총괄 역할 (회사 주요 사항 공지 및 공유, 주요 정책 방향성ㅇ에 대한 의견 취합, 공유, 토론 (with 대표님 등)

- 신규 입사, 구성원 평가/보상/운영/퇴직 상담 등 (구성원 심경관리)

- 리더십 코칭

[필수 요건]

- HR 경력 5년 전후 또는 그 이상 경력자

- 4년제 대졸 이상

[우대조건]

- 스타트업 경력 또는 스타트업에 대한 이해도 높거나 관심 많으신 분 

  * 10~30명 규모 스타트업 HR 경험 우대

  * 평가, 보상, 복지 등에 대한 업무 경험 우대

- 인플루언서, SNS마케팅 (인스타그램, 유튜브, 블로그....)업계 경험 또는 관심/이해도 높은 분