[회사소개] - 자동차부품 우량 대기업 - 1973년 설립, 매출액: 약 3조7천억원, 종업원 수: 약 6,400명(해외 포함) [채용분야] - 인사 HRD(교육담당, 대리~과장급) [담당업무] - 국내/해외법인 Global 인재 육성 체계 기획/수립/Align - DX 역량 기반 HR Data 분석 및 방향성 도출 - 리더십/핵심인재/주재원 등 구성원 역량 강화 프로그램 기획/운영 - Firm-wide, 직무, 대내외 프로그램의 Facilitating 수행 - HRD 효과성/성과 분석을 통한 개선점 도출 및 프로그램 고도화 - 조직문화 개선/고도화 및 변화 관리 업무 [지원자격] - 4년제 대학 학사 이상 (인문상경계열 및 유사 전공자) - HRD/조직문화 관련 프로젝트 실무경험 4년이상 - [우대사항] 대기업/중견기업 HRD 부서 경력 3년 이상 - [우대사항] 자동차 업종 경력(또는 유사 제조업) - [우대사항] 교육공학/교육학/HRD 관련 전공자 [근무사항] - 근무형태: 정규직 - 근무지: 본사-서울 강남구 삼성동 [연봉정보] - 면접 후 결정
[제출서류/제출기한] - 당사 지원서(적임자에 한해 별도: 투비파트너즈 표준 양식) - 제출기한: ~채용 시까지(수시 서류 및 면접전형) [전형방법] 서류전형 --> 인적성검사 --> 팀장/임원면접 --> 최종합격* | 